La iniciativa gratuita promueve la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en espacios laborales, fortaleciendo el bienestar y la salud de las y los trabajadores.
El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) abrió el proceso de postulación al Programa Trabajar con Calidad de Vida (TCV) 2026, una estrategia preventiva dirigida a organizaciones públicas y privadas de la Región de Magallanes y del resto del país, orientada a reducir riesgos asociados al consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral.
El programa es 100% gratuito y busca instalar capacidades institucionales que permitan desarrollar entornos laborales más saludables, promoviendo el autocuidado, la corresponsabilidad y una cultura organizacional preventiva basada en la evidencia.
Consumo de sustancias y prevención en el trabajo
De acuerdo con datos de SENDA, el 52,5% de las personas que consumen alcohol se embriagó al menos una vez en el último mes; un 59,7% reporta consumo regular de alcohol y un 12,2% declara consumo de cannabis durante el último año. Estas cifras refuerzan la necesidad de implementar estrategias preventivas sistemáticas, especialmente en espacios donde se concentran rutinas, relaciones sociales y factores de riesgo como el estrés laboral.
La directora regional de SENDA Magallanes, Roxana Arancibia Reyes, explicó que el programa “es una herramienta concreta para fortalecer el bienestar integral de los equipos de trabajo. La prevención del consumo de alcohol y otras drogas no solo protege la salud de las personas, sino que también mejora los climas organizacionales, reduce riesgos y promueve espacios laborales más seguros y responsables”.
Evidencia y resultados
Estudios en salud ocupacional han demostrado que las organizaciones que incorporan políticas preventivas registran disminución de accidentes laborales, reducción del ausentismo y mejoras en la productividad, con impactos positivos que se extienden a la vida familiar y social de las y los trabajadores.
En Magallanes, el programa ha sido implementado en pequeñas, medianas y grandes organizaciones del sector público y privado, alcanzando a más de 1.000 trabajadoras y trabajadores. Las intervenciones han incluido la instalación de políticas preventivas institucionales y estrategias en las dimensiones individual, familiar y laboral.
Durante 2025, SENDA desarrolló además Jornadas de Buenas Prácticas, orientadas a fortalecer el apoyo social y la dimensión laboral–familiar, promoviendo redes de prevención interorganizacional y acciones alineadas con principios de Responsabilidad Social Empresarial. Estas instancias permitieron visibilizar experiencias exitosas y consolidar culturas preventivas sostenidas en el tiempo.
A nivel nacional, durante 2025 el programa fue implementado por 573 organizaciones laborales, distribuidas en:
- 221 grandes empresas e instituciones públicas
- 115 PYMES
- 237 MYPES
Adicionalmente, 206 organizaciones incorporaron herramientas del programa Habilidades Parentales Preventivas, orientadas a fortalecer entornos protectores para niños, niñas y adolescentes.
Postulaciones abiertas
Las postulaciones al Programa Trabajar con Calidad de Vida 2026 estarán abiertas hasta el 30 de enero de 2026, a través del sitio web www.senda.gob.cl.
Las organizaciones seleccionadas accederán a:
- Capacitación en habilidades preventivas para conformar equipos internos.
- Diagnóstico de Calidad de Vida Laboral.
- Asesoría para el desarrollo de políticas preventivas y planes de acción.
- Materiales y actividades preventivas basadas en factores protectores.
Al finalizar el primer año, las organizaciones recibirán una Certificación Inicial, y tras completar el segundo año podrán acceder al sello de Espacios Laborales Preventivos, reconocimiento que acredita su compromiso con la prevención del consumo de alcohol y otras drogas.
